养老保险基金收支压力不断增大

  2014年10月1日,机关事业单位养老与企业养老“并轨”,实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前,机关事业单位长期实行退休制度,退休费主要与退休前工资挂钩,退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后,机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。

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  日前,我国确定今年退休人员人均养老金上调6.5%,也是养老金制度并轨后首次跌破10%。18日,人社部社保所所长金维刚对此次养老金调整变化的解读,在他看来,我国不少地方,养老金和在岗职工工资倒挂现象突出,基本养老保险收支压力不断增大等都与之密切相关。

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  城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内,2015年下降到1.5%。综合来看,近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅,也超过了GDP增速,在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方,养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现,退休后的收入要比在职时高,养老金调整的频率也高于工资调整频率,出现了千方百计提前退休的状况。

  金维刚介绍说,此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系,可以看作建立合理调整机制的开始。下一步,将总结连续调整养老金的经验,结合养老保险制度改革发展顶层设计,尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案,合理调整退休人员基本养老金水平,促进养老保险制度发展可持续。

  1、2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。

  此外,今年国务院部署的“6.5%”左右的调整水平,是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按照6.5%的比例调整。实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”,定额调整体现公平,挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

  包头市沃尔特矿业有限公司是白云矿区最大的民营企业,为白云地区经济发展,缓解当地就业压力做出了贡献。在社保费降率前,每月需缴费17.9万元。2019年5月1日起执行的下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例后,5月份公司本部170多人预计比去年同期减少缴纳社保费2万元,到年底预计减少社保费约16万元。“此次减费降税力度超前,体现了中央通过减税降费惠企利民的决心。降低社保费率也为我们减轻了负担,缓解了资金压力,作为白云区最大的民营企业定会抓住有利时机,将节省的资金用来改进工艺、提升效能,实现企业更高质量发展。”沃尔特矿业财务负责人说。

  养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。随着退休人员待遇水平不断提高,养老保险基金收支压力不断增大。

  完成《退休人员2016年养老金调整方案》后,按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作:

  2、2017年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等,制定、完善一项内容就改革一项工作。

缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。

  另一位新嘉宾是奥运冠军、体育明星武大靖。身材好、颜值高的武大靖,带领一帮东北亲友登场,幽默的东北腔自带喜感。和多数运动员的经历相似,武大靖12岁起离家训练,一年几乎只有两三次机会回家团圆。对于儿子的情感问题,武大靖妈妈有着自己的想法:“不用着急,现在他的主要任务就是备战冬奥会。”此外,武妈妈还诚实爆料“儿子的工资卡还在自己手里”。

  企业退休人员养老金调整,此前11次的幅度都是10%左右,今年为何确定为6.5%?

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  据介绍,目前我国养老保险基金收支压力不断加大。不过,在财政补助不断加大的情况下,企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元,总支出约2.3万亿元,累计结余约3.4万亿元,可以支付17个月。人社部有关负责人表示,调整待遇后将确保发放,退休人员对此尽可以放心。

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